6. Цели обработки персональных данных
Цель обработки:
применения и исполнения трудового законодательства в рамках трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Персональные данные:
фамилия, имя, отчество; пол, возраст; дата (год, месяц, число) и место рождения; гражданство; паспортные данные или сведения об ином документе, удостоверяющем личность; адрес регистрации по месту жительства и адрес фактического проживания; номер телефона (домашний, мобильный, одного из членов семьи); электронный адрес; сведения об образовании, квалификации, профессиональной подготовке и повышении квалификации, а также данные документов об образовании, квалификации, профессиональной подготовке, повышении квалификации; сведения о семейном положении и составе семьи в объеме, необходимом для заполнения личной карточки работника, а также для предоставления льгот, предусмотренных трудовым и налоговым законодательством; отношение к воинской обязанности, служба в армии; сведения о трудовом стаже, предыдущих местах работы, занимаемых ранее должностях и доходе с предыдущего места работы; страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС); идентификационный номер налогоплательщика (ИНН); сведения об отсутствии/наличии судимостей; состояние здоровья и(или) инвалидность; сведения о трудовом договоре и его исполнении, иных событиях, связанных с работой у Работодателя (занимаемые должности, существенные условия труда, сведения об аттестации, повышении квалификации и профессиональной переподготовке, поощрениях и наказаниях, видах и периодах отпуска, временной нетрудоспособности, социальных льготах, командировании, рабочем времени и пр.), а также о других договорах (индивидуальной, коллективной материальной ответственности, ученических, оказания услуг и т. п.), заключаемых при осуществлении трудовой деятельности у Работодателя; сведения о доходах у Работодателя; сведения о деловых и иных личных качествах, носящих оценочный характер.
Правовые основания:
Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» от 27.07.2006 N 149-ФЗ.
Виды обработки персональных данных:
сбор, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, предоставление, удаление, уничтожение - путем автоматизированного способа и без использования средств автоматизации (смешанный) в течение срока действия трудового договора, а после него - согласно нормативным срокам хранения.